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各二级单位须在聘用合同到期前对其进行聘期考核，并据此形成续聘意见（本人提出不续聘的，可以不参加聘期考核），报经学校审批后决定是否续聘。基本程序如下：

1、本人提交聘期总结及续聘意愿。

2、院系岗位聘任委员会审议；机关职能部门、直属附属机构等单位，由部门领导办公会负责审议。

3、在本单位公示聘期考核结果和续聘建议，公示期不少于5个工作日。公示期间，如对续聘建议有异议，二级单位需进行复议、答复。

4、学校事业编制人员考核聘用工作小组审议。

5、学校审议批准续聘的，由二级单位组织续签合同。

如因受聘人原因未在规定时限内完成聘期考核及合同续签的，将视为本人无续聘意愿，现合同终止后不再续聘；因二级单位原因未在规定时限内完成考核和合同续签工作的，将视为二级单位无续聘意愿，现合同终止后不再续聘。

二级单位意见为“不续聘”和“续聘为无固定期限合同”的，需提交单独的书面报告，说明聘期考核情况、不续聘或续聘为无固定期限合同的原因。