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为做好新老融合工作，根据《北京大学教学科研职位分系列管理规定（试行）》（校发〔2014〕15号）、《365bet体育在线_360足球直播-投注平台老体制副教授及以下教学科研人员聘任新体制职位的实施细则（试行）》（校发〔2016〕112号）等文件精神和相关要求，2016年度，条件成熟的院系中聘老体制副教授职务满五年以上的人员，经本人申请、学院批准并报学校审批同意，可申请新体制长聘职位（即启动Tenure评估），具体通知如下：

1.坚持将师德师风放在首要位置，认真贯彻《教育部365bet体育在线_360足球直播-投注平台建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号），出现师德师风问题者不得聘任。

2.坚持高标准、严要求。各单位应根据相关学科情况和人才队伍状况，参照本单位的学术机构目标群相应职位标准，确定教研系列长聘职位基本聘任条件和任职标准，高标准、严要求，精心组织Tenure评估工作。Tenure评估一般重点审议是否给予长聘职位（Tenured副教授），有特别突出成就者方可考虑在通过Tenure评估同时晋升为新体制教授。

3.365bet体育在线_360足球直播-投注平台申请启动Tenure评估。经本人申请，学院批准（院系学术委员会审议通过），报学校审批同意，可启动Tenure评估程序。

4.365bet体育在线_360足球直播-投注平台Tenure评估。经学校同意启动的Tenure评估，各院系应按照Tenure评估的要求在布置相关工作前明确操作流程和时间节点（详见《北京大学教学科研职位分系列管理规定（试行）》）。Tenure评估的机会仅有一次。

5.通过评估的，签署聘用合同，明确岗位职责和相应的薪酬待遇；未按时完成评估或评估后未通过的，可以保持原有聘任方式，但不能再申请新体制教研系列职位。

6.365bet体育在线_360足球直播-投注平台公示。各院系应在申请人材料外送评审前公示申请人材料，公示时间不得少于5个工作日。

7.365bet体育在线_360足球直播-投注平台申诉。院系学术委员会可受理个人在规定时间内的申诉，学校仅受理院系学术委员会提交的申诉。如果评估是负面的结果（即未通过Tenure评估），且有下列情形之一者，候选人本人可以提出申诉：（1）认为在本人的Tenure评估过程中受到性别、残疾、年龄等非学术性因素歧视，对评估结论产生影响；（2）认为在本人的Tenure评估实施过程中存在违反学校规章或程序的情形，对评估结论产生影响。除去以上情形，候选人对于学校规章制度和程序规定本身不得提出申诉；对于Tenure评估过程中各类评估专家的专业学术评判结果不得提出申诉。

8.在老体制现聘职务申请晋升已计2次的，原则上只能申请教学系列或研究技术系列职位。

9.至2017年2月1日未达到退休年龄的老体制副教授方可申请，且应在规定时间内完成Tenure评估。

10.申请晋升老体制教师职务者，当年不得申请新体制Tenure评估；申请启动Tenure评估者，已由院系推荐上报至学校的，视为已进入Tenure评估进行过程，Tenure评估进行过程中不得申请老体制教师职务晋升。

北京大学人事部

2016年6月23日

附件：365bet体育在线_360足球直播-投注平台校本部2016年度老体制副教授聘任新体制教研系列长聘职位日程安排

365bet体育在线_360足球直播-投注平台校本部2016年度老体制副教授聘任新体制

教研系列长聘职位日程安排

各单位：

2016年度老体制副教授聘任新体制教研系列长聘职位的日程安排如下。请各单位务必按照以下时间操作，并将这一时间安排通知你单位的各级委员及相关人员。

● 个人提出启动Tenure评估的书面申请。

● 各单位报送同意启动Tenure评估人员清单。报送人事部截止时间：9月14日。材料包括：（1）单位同意启动Tenure评估的报告；（2）个人申请；（3）个人详细履历和CV（包括现聘老体制副教授以来的教学陈述、研究陈述、发表列表等）。

● 学校审批。时间：9月底。

● 学校通知各单位启动Tenure评估。时间：9月底。

● 材料公示：申请人材料外送评审前须公示不得少于5个工作日（涉密人员的材料必须按北大密发〔2014〕4号文件要求进行保密审查并提供审查证明）。

● 各单位报送完成的个人Tenure评估完整卷宗材料至人事部。截止时间：12月15日。材料必须按照《届满评估（Tenure评估）提交材料清单》（人事部主页下载中心下载）要求报送。

● 学校审议Tenure评估。时间：12月下旬。

● 新体制教研系列长聘职位聘任时间：2017年2月1日。

北京大学人事部

2016年6月23日